Markus Langer

Auszeichnungen und Engagement

Ich setze mich dafür ein, Psychologie als zentrale Disziplin für eine gute Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von KI zu positionieren — eine Disziplin, die neben Informatik, Ethik und Recht immer mit am Tisch sitzen sollte.

Ich bin aktiv in der Forschungscommunity: Ich begutachte regelmäßig für international führende interdisziplinäre Zeitschriften sowie für führende Zeitschriften der Psychologie und der Informatik, veranstalte Konferenzen und Workshops, fördere Nachwuchsforschende und engagiere mich ehrenamtlich in Verbänden und Vereinen.

Auf dieser Seite finden Sie Auszeichnungen, Verbände und Engagement, Herausgeberschaften und Begutachtung sowie Konferenzen und Workshops.

Auszeichnungen

2024
Young Investigator Award (Applied) International Union of Psychological Science

Der Preis wird nur alle vier Jahre vergeben. Nominiert wird man als Einzelperson von den nationalen Psychologieverbänden; über die Vergabe stimmt die internationale Gemeinschaft anschließend global ab — gewissermaßen die "Weltmeisterschaft" der Nachwuchsforschenden in der Psychologie.

2023
Innovationspreis der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie Deutsche Gesellschaft für Psychologie
2023
Lehrpreis für das beste Seminar Universität Marburg
2021
Lehrpreis für das beste Seminar Universität des Saarlandes
2019
Dr.-Eduard-Martin-Preis für die beste Dissertation Universität des Saarlandes
Glastrophäe des IUPsyS Young Investigator Award (Applied Science) 2024 mit Namensschild „Markus Langer“, daneben das Kongress-Namensschild vom International Congress of Psychology in Prag
IUPsyS Young Investigator Award (Applied Science) 2024, verliehen beim International Congress of Psychology in Prag

Verbände und Engagement

seit 2025
Leitung der Arbeitsgruppe Künstliche Intelligenz und Psychologie Deutsche Gesellschaft für Psychologie
2024 bis 2025
Ad-hoc-Arbeitsgruppe Digitalisierung European Federation of Psychologists Associations
seit 2019
Gründungsmitglied von Algoright e.V.
seit 2016
Mitglied der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurpsychologie Deutsche Gesellschaft für Psychologie
seit 2015
Mitglied der Society for Industrial and Organizational Psychology

Herausgeberschaften und Begutachtung

2026
Mitherausgeber, Schwerpunkt „Psychologische Perspektiven auf KI“ Psychologische Rundschau. Editorial: Liebherr, M., Langer, M., & Kluge, A. (2026). KI braucht Psychologie und Psychologie braucht KI – Perspektiven der DGPs-Fachgruppen. Psychologische Rundschau, 77(3), 121–122. doi:10.1026/0033-3042/a000774
2026
Mitherausgeber, Schwerpunkt „Künstliche Intelligenz und KI-Verordnung“ Policy Ultra Briefs
laufend
Gasteditor des Special Issue „The Generative Workplace: The Lived Experience of Generative AI at Work“ Personnel Psychology, gemeinsam mit Louis Tay und Sarah Bankins
2021
Gasteditor des Special Issue „Human-Automation Interaction in the Workplace: Beyond automation-as-tool“ Computers in Human Behavior
seit 2025
Editorial Board, Technology, Mind, and Behavior
seit 2020
Editorial Board, Journal of Business and Psychology
seit 2019
Editorial Board, International Journal of Selection and Assessment
laufend
Gutachten für internationale Zeitschriften und Konferenzen unter anderem Nature Communications, Nature Human Behaviour, Trends in Cognitive Sciences, Personnel Psychology, Information Systems Research, CHI und FAccT
laufend
Gutachten für Förderorganisationen DFG, Leibniz-Gemeinschaft, National Science Foundation

Konferenzen und Workshops

2026
Workshop zu Human Oversight, Konferenz der IASEAI Paris
2026
AI CHAOS!, Workshop zu Herausforderungen der Aufsicht über KI, IUI-Konferenz
2025
Dagstuhl-Seminar 25272, Challenges of Human Oversight Dagstuhl
2025
Workshop Understanding, Controlling, and Designing Human-AI Interaction Freiburg
2023 bis 2025
Track Responsible and Trusted AI, AISoLA-Konferenz